Discernment: what is at stake for recruitment in the age of AI
By Fabien Baudot —
When AI can produce almost anything, discernment becomes a core skill: an answer can be brilliant and still wrong. Taste, judgement and critical thinking become what recruitment must learn to measure.
The video is in French.
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Text of the video (in French)
À l'heure où l'intelligence artificielle devient capable de produire presque tout, une compétence humaine devient fondamentale : le discernement.
Parce qu'une réponse peut être brillante et pourtant fausse. Cohérente et pourtant biaisée. Convaincante et pourtant dangereuse. Le véritable risque, avec l'IA, n'est pas seulement qu'elle se trompe : c'est que nous ne soyons plus capables de nous en rendre compte.
Demain, le CV ne suffira plus. Ce qui fera la différence : le goût, le jugement, le sens critique. Quatre évolutions possibles du recrutement pour mesurer le discernement : moins de réponses attendues, plus de problèmes à résoudre ; évaluer la capacité à critiquer l'IA, pas seulement à l'utiliser ; observer le raisonnement, pas uniquement le résultat ; mettre les candidats en situation de désaccord.